Rehn-Kivi peräänkuuluttaa kansallista työhyvinvointiohjelmaa

– Vietämme tällä viikolla kansallista mielenterveysviikkoa. Nyt olisi aika ryhtyä kehittämään kansallista työhyvinvointiohjelmaa. Yhteiskuntamme menettää vuosittain miljardeja euroja suorina menoina, kuten työkyvyttömyyseläkkeinä ja sairauspoissaoloina, sekä epäsuorasti esimerkiksi madaltuneen tuottavuuden muodossa. Työhyvinvointiin tulisi hallituksen toimesta panostaa nykyistä enemmän, sanoo RKP:n kansanedustaja Veronica Rehn-Kivi.

Mielenterveyden keskusliitto ja sosiaali- ja terveysministeriö ovat tällä viikolla julkistaneet Mielenterveysbarometrin. Raportin mukaan noin joka toisella työpaikalla ei ole tehty käytännön toimia, jotka tukisivat psyykkistä työkykyä. Työntekijät eivät aina uskalla puhua mielenterveysongelmistaan. Työpaikoilla tarvittaisiinkin kannustusta ottaa aihe puheeksi.

Myös tietoa mielenterveysongelmia kohdanneiden työntekijöiden tukemisesta tulisi lisätä. Ruotsalainen eduskuntaryhmä on jo pitkään peräänkuuluttanut kansallista työhyvinvointiohjelmaa.

– Esimiehen voi olla vaikeaa tarttua ongelmaan, jos hän epäilee, että kaikki ei ole aivan kohdallaan. Kansallinen työhyvinvointiohjelman myötä ongelmiin voitaisiin tarttua paremmin ja toimenpiteisiin työpaikalla ryhdyttäisiin nykyistä enemmän, erityisesti ennaltaehkäisevässä mielessä. Se säästäisi rahaa, poistaisi inhimillistä kärsimystä, tekisi työympäristöstä mielekkäämmän ja lisäisi kaikkien motivaatiota työyhteisössä, sanoo Rehn-Kivi.